Holanda atrai jovens portugueses à procura de melhores salários – Notícias de Coimbra – NDC

Holanda atrai jovens portugueses à procura de melhores salários, numa altura em que muitos recém-formados e trabalhadores em início de carreira comparam oportunidades fora de Portugal antes de tomar decisões sobre o futuro.

A diferença salarial, a experiência internacional e a possibilidade de encontrar contratos mais estáveis estão entre os fatores que levam cada vez mais jovens a olhar para os Países Baixos como uma alternativa profissional.

Salários mais altos ajudam a explicar o interesse

A diferença entre os salários praticados em Portugal e nos Países Baixos continua a pesar na decisão de quem pensa sair.

De acordo com o Eurostat, em janeiro de 2026 o salário mínimo em Portugal estava nos 1.073 euros mensais, enquanto nos Países Baixos chegava aos 2.295 euros. Os valores são brutos e devem ser lidos tendo em conta impostos, rendas e custo de vida, mas ajudam a perceber por que motivo a Holanda surge nas pesquisas de muitos candidatos portugueses.

O tema já tem sido acompanhado pelo Notícias de Coimbra, que ouviu jovens que ponderam emigrar por melhores condições, apontando salários, progressão profissional, custo de vida e oportunidades como fatores decisivos.

Entre estudantes do Ensino Superior, a possibilidade de emigrar também aparece associada a razões económicas. Um estudo divulgado pela Federação Académica do Porto indica que 73% dos estudantes inquiridos ponderavam emigrar depois de concluírem o curso, com os Países Baixos entre os destinos referidos.

Alojamento pesa quase tanto como o salário

Alojamento é uma das primeiras questões colocadas por quem avalia uma proposta de trabalho fora do país.

Por isso, a pesquisa por trabalho na Holanda para portugueses com alojamento tornou-se comum entre candidatos que procuram perceber não só quanto podem ganhar, mas também quanto terão de gastar para viver nos Países Baixos.

O Governo neerlandês reconhece que há cerca de 400 mil trabalhadores migrantes da UE no país e que a procura por alojamento para este grupo deverá continuar elevada nos próximos anos. As autoridades incentivam municípios, senhorios e empregadores a disponibilizarem soluções adequadas e acessíveis.

O portal oficial Work in NL refere que, em muitos casos, o alojamento é tratado pelo empregador ou por uma agência de trabalho temporário. Ainda assim, recomenda que os trabalhadores confirmem sempre o contrato de arrendamento, os custos e as condições antes de aceitarem a proposta.

Portugueses continuam a chegar aos Países Baixos

Os Países Baixos mantêm-se como um destino relevante para a emigração portuguesa recente.

Segundo o Observatório da Emigração, entraram 4.795 portugueses nos Países Baixos em 2024. O valor representa uma ligeira descida face a 2023, mas continua acima dos registos observados antes da pandemia.

O mesmo Observatório indica que viviam nos Países Baixos 27.054 pessoas nascidas em Portugal em 2024, mais 10,2% do que no ano anterior. Em 2025, esse número subiu para 28.945.

A concentração nas faixas etárias ativas também ajuda a explicar o perfil desta emigração. Em 2024, 3.803 dos 4.795 portugueses que entraram no país tinham entre 15 e 39 anos.

Trabalhar na Holanda exige preparação